எழுத்து எண்ணம்

(Eluthu Ennam)

அதிகமாக கருத்து பதிந்த எண்ணங்கள்


எண்ணம் சமர்ப்பிக்க Login செய்யவும்.

சிந்தனை செய்மனமே-17


முதலாளியும் (Boss) தொழிலாளியும் (Employees)


எந்த ஒரு அமைப்போ (Organisation), தொழிலோ (Industries), அலுவலகமோ (Office) அல்லது அரசியலமைப்போ (Politics)..அங்கே முதலாளி மற்றும் தொழிலாளி என்கிற இருவர்க்கத்தவரும் இணைந்து செயல் படவேண்டிய நியதி ஏற்படுகிறது.

இருவர் என்று நாம் குறிப்பிடும், இந்த “முதலாளி” (boss) மற்றும்  “தொழிலாளி” (employees) என்கிற நபர்கள் எங்கிருந்து தோன்றுகிறார்கள். இருவருக்கும் உள்ள ஒற்றுமை வேற்றுமை என்ன.. சற்று நேரம் சிந்திப்போமா?..

முதலில் இருவருக்கும் எழுகின்ற பொதுவான கேள்விகளை நேர்மறை எண்ணங்களோடு சிந்திப்போம்.

ஒரு முதலாளி என்றவுடன் அவரைப் பார்த்து ஒரு தொழிலாளி ஏன் பயப்படவேண்டும். “நான்” (“I”) என்கிற அதிகாரத்துவத்தை அவர்களுக்கு யார்?..வழங்கினார்கள்.

தொழிலாளி அல்லது ஊழியர்கள் என்று வரும்போது இதே நான் என்பது “நாம்” (“we”) என்று மாறுவது ஏன்?..

ஒரு முதலாளியும் தொழிலாளியும் இணைந்து மேற்கொள்ளுகின்ற ஒரு காரியத்தில், ஒரு தடங்கலோ, தடையோ அல்லது தோல்வியோ வரும்போது தொழிலாளியிலிருந்து உயர்வு பெற்று முதலாளியானவரிடத்தில் சட்டென்று “நான்” என்கிற அகம்பாவம் ஏன்?..தோன்றுகிறது.

ஒரு நியாயமான செயலால் நிகழும் தவறோ, அல்லது அறியாமல் செய்கின்ற பிழையோ வருகின்றபோது, முதலாளியிடத்தில் தவறுகள் இருந்தும், எடுத்த காரியத்தில் ஏற்படும் தோல்விக்கு (failure) முற்றிலும் தொழிலாளிதான் காரணம் என்கிற முடிவுக்கு வருவது ஏன்?..

அதேபோல எடுத்த காரியத்தில் “வெற்றி” என்று வரும்போது, அங்கே முதலாளியினுடைய மதிப்புதான் ஓங்குகிறதே தவிர, வெற்றிக்குக் காரணமான தொழிலாளியின் பங்கு, பலராலும் பாராட்டப்படுவதில்லை.  
 
ஒரு அமைப்பின் (Organisation) முழுநலனுக்காக (welfare) இருவரும் சேர்ந்து உழைக்கின்ற இடத்தில் இத்தகைய பாகுபாடு வரக் காரணம் என்ன?..

இருவருமே இணைந்து பெறும் வெற்றியும் தோல்வியையும் சமமாகப் பங்கிட்டுக் கொண்டால் அது இருவருக்கும் கிடைக்கும் வெற்றி மட்டுமல்ல, அந்த அமைப்பிற்குக் கிடைக்கும் வெற்றிக்கு வழிவகுக்கும் அல்லவா?..

இது ஏன் நடைமுறையில் இன்று வரை சிக்கலாகவே இருக்கிறது?..

இம்மாதிரியான சூழ்நிலை இல்லாத அமைப்பு  இன்றளவும் இல்லை என்று கூடச் சொல்லலாம். 

இருவருக்கும் இணக்கமான உறவை உறுதியாக்கி, அந்த வழிமுறையை முறையாகப் பின்பற்றி தான், ஜப்பான், சீனா முதலிய நாடுகள் வேகமாக முன்னேறி வருகிறது. 

ஜப்பானில் ஒரு வழக்கம் இன்றும் நடைமுறையில் உள்ளது, ஒவ்வொரு நாளும் காலையில் அலுவலகத்தில் முதலாளியும் தொழிலாளியும் பங்குபெறும் கூட்டத்தில், முதல் நாள் அலுவலகத்தில் சந்தித்த தொழிலாளிகளின் பிரச்சினையை அதிகாரிகள் கேட்டறிந்து, அதை அன்றே களைந்த பிறகுதான், அன்றய தொழிலை மேற்கொள்ளுகின்றனர்.

இந்த வழிமுறை நம் நாட்டிலும் வந்தால், நமது நாடும் முன்னேறும். நமது விஞ்ஞானியும் ஆராய்ச்சியாளருமான மறைந்த கலாம் அய்யாவின் கனவு மெய்ப்படும்.

இம்மாதிரி சிந்தனைகளுக்கு இன்றுவரை சுமூகமான முறையில் விடையில்லாமல் தவிப்பதுதான் இன்றய அமைப்பின் (an organization) சூழ்நிலை (situation).

இந்தப் பதிவைப் படிக்கின்ற ஒரு முதலாளி அல்லது தொழிலாளி அந்தஸ்த்தில் இருப்பவர்கள் தங்களது அலுவலக அனுபவங்களையும், சிந்தனைகளையும் பின்னூட்டமாகத் தெரிவிக்கலாம்.


boss is always right க்கான பட முடிவு


மேலும்

திருத்தம்...முரளிக்கு பதில் மு.ரா என்று படிக்கவும் 26-Mar-2017 8:17 pm
தங்கள் கருத்துக்கு நன்றி திரு முரளி அவர்களே, தங்கள் விருப்பப் பட்டதுபோல தனிவிடுகையாக தங்களுக்கு அனுப்பியிருக்கிறேன்.. மேலும் தங்கள் விரும்பியவற்றைப் படிக்க ஏதுவாக எழுத்து தளத்தில் எவருடைய பெயர் இடம்பெற்றிருந்தாலும், அவருடைய பெயரின் மீதே ஒரு க்ளிக் செய்தால் அவர் எழுதிய அனைதையும் அந்தந்த பிரிவுகளில் அதாவது, கவிதை, கட்டுரை, எண்ணம் என்ற தலைப்புகள் உருவாகும்..பிறகு அதேபோல் தங்கள் விரும்பிய தலைப்பின் மீது க்ளிக் செய்தால் ஒரே இடத்தில் அனைத்தையும் படிக்கலாம். தொடர்ந்து தங்களது மேலான சிந்தனைகளைப் பதிவு செய்யுங்கள்..நன்றி... 26-Mar-2017 8:06 pm
சிந்தனை செய்மனமே-17 ************************************* அர்த்தமுள்ள அவசியமான வரிகள் அருமை, கீழே திரு சங்கரன் அய்யாவின் கருத்தும் அதற்கு தங்களின் விளக்கமும் மிகச்சரி / சிறப்பும் கூட, என் எண்ண ஓட்டத்திலும் இது போல சமூக பிரச்சினைகள் நிறைய உண்டு, அனுபவ நெரிசலாலும் / சோம்பேறித்தனத்தாலும் பதிவு செய்ய முடியாமல் தங்களை போன்றவர்கள் எழுதியதை பார்க்கும் பொழுது என்னோட ஒரு வரி கருத்தை பதிவு செய்ய விழைகிறேன், மாமியார் உடைத்தால் மண் சட்டி, மருமகள் உடைத்தல் பொன் சட்டி ' என்பது போலத்தான் பெரும்பாலான முதலாளிகளின் செயல்கள் இருக்கிறது, (இக்கருத்தை பதிவு செய்யும் நேரத்தில் கூட இதே போல ஒரு பிரச்சினை எனக்கு ஒரு அலைபேசி தகவல் வந்தது, என்னால் முடிந்த அளவிற்கு தற்காலிகமாக இன்று தீர்வு கொடுத்தேன் - இன்று விடுமுறை என்பதால் ) மேலும் ஒரு வேண்டுகோள் உங்களின் படைப்பின் இதற்கு முன் பதிவு செய்த சிந்தனை 1 முதல் 16 வரை எனக்கு தனி விடுகையில் அனுப்ப வேண்டுகிறேன், மீண்டும் நான் ஒரு சோம்பேறி என்பதை நினைவூட்டுகிறேன்) , நன்றி - மு.ரா. 26-Mar-2017 11:08 am
சிந்தனை செய்மனமே-17 ************************************* அர்த்தமுள்ள அவசியமான வரிகள் அருமை, கீழே திரு சங்கரன் அய்யாவின் கருத்தும் அதற்கு தங்களின் விளக்கமும் மிகச்சரி / சிறப்பும் கூட, என் எண்ண ஓட்டத்திலும் இது போல சமூக பிரச்சினைகள் நிறைய உண்டு, அனுபவ நெரிசலாலும் / சோம்பேறித்தனத்தாலும் பதிவு செய்ய முடியாமல் தங்களை போன்றவர்கள் எழுதியதை பார்க்கும் பொழுது என்னோட ஒரு வரி கருத்தை பதிவு செய்ய விழைகிறேன், மாமியார் உடைத்தால் மண் சட்டி, மருமகள் உடைத்தல் பொன் சட்டி ' என்பது போலத்தான் பெரும்பாலான முதலாளிகளின் செயல்கள் இருக்கிறது, (இக்கருத்தை பதிவு செய்யும் நேரத்தில் கூட இதே போல ஒரு பிரச்சினை எனக்கு ஒரு அலைபேசி தகவல் வந்தது, என்னால் முடிந்த அளவிற்கு தற்காலிகமாக இன்று தீர்வு கொடுத்தேன் - இன்று விடுமுறை என்பதால் ) மேலும் ஒரு வேண்டுகோள் உங்களின் படைப்பின் இதற்கு முன் பதிவு செய்த சிந்தனை 1 முதல் 16 வரை எனக்கு தனி விடுகையில் அனுப்ப வேண்டுகிறேன், மீண்டும் நான் ஒரு சோம்பேறி என்பதை நினைவூட்டுகிறேன்) , நன்றி - மு.ரா. 26-Mar-2017 11:08 am

வாழ்க்கை எனும் ஒரு வழிப்பாதையில் மேலே ஏற்றிச் செல்லும் மின் தூக்கி(lift)ல் மேலே மென்மேலே ஏறிச்சென்று பெரியாளாவதைவிட வாழ்க்கை எனும் ஒரு வழிப்பாதையில் இருக்கும் எந்தவொரு மின்தூக்கி(lift)லும் ஏறாமல்  வாழ்க்கையெனும் ஒரு வழிப் பாதையில் தொடர்ந்து பயணிப்பதே உத்தமம்
                   By க.விக்னேஷ்

இனிய மதிய வணக்கங்கள்

மேலும்

ஆம் ஞானம் அடையத்தான் நண்பரே 24-Mar-2017 7:37 pm
இது என்ன சொல்லுதீக அண்ணே? லிப்ட்ல மேல போறாங்க விமானத்துல ஹெலிகாப்டர்ல ஏர் பலூன்ல மேல போறாங்க ...இது காணாதுன்னு சூப்பர் மார்க்கெட்டுல ரயில்வே ஸ்டேஷன்ல ஏர் போர்ட்ல எஸ்கேலேட்டர் ---படியே ஆளை மேல கொண்டு போகுது .இப்படிப் பட்ட காலத்துல சித்தன் போக்கு சிவன் போக்குன்னு ஒரு வழிப் பாதையில போகணும்னு சொல்லுதீயளே எதுக்கு ? ஞானம் அடையவா ? நமக்கு சரிப்படாதுங்க. அன்புடன்,கவின் சாரலன் 24-Mar-2017 4:18 pm
மேலே